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　県内150社を対象に実施された夏季（7月から8月）休暇に関する調査結果が 山梨労働局から発表された。タイトルになっている「23日間」は、昨年の 「15日間」を8日間上回る結果となった（連続休暇とは3日以上を指す）。
　原子力発電所の停止と夏の暑さにより、節電需要がピークを迎えようとして いる。企業には、夏休みの日数を増やすことにより電力消費量を抑え節電効果を 狙う意図もある。
　節電を中心に経済も社会も動いている。
サマーセール商戦やマスコミの特集企画では、スーパークールビズや節電関連 商品が目につく。
　一部の企業においてすでに導入されている週末出勤やサマータイム制度は、 「土日休み」や「9時～5時勤務」といった従来までの仕事習慣を変化させた。 結果として生じた平日や夕方の余暇をいかに活用すべきか、困惑している方も いるとのこと。
　ともあれ、夏。選択肢があってそれを自由に選べるということは喜ばしいこと ではないか。休みは長くなったし、不意に生じた余暇もある。習い事や趣味の 追求といった自己投資もよし、ふれあいの機会を増やし家族サービスを充実させ るもよし、夏祭りやラジオ体操やなど地域の活動に尽力するもよし、etc.etc.
　好むと好まざるとにかかわらず、それぞれがライフスタイルを見直す季節に なりそうです。

（研究員　赤沼 丈史）

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