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ＹＡＦＯメールマガジン　VOL.115　2020年1月号

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◆◇◆　ＹＡＦＯメールマガジン　VOL.115　2020年1月号
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■■　インデックス
◆「アジアフォーラム21　シンポジウム」開催のお知らせ
◆テーマ１
『スマート農業実証プロジェクトの取り組みについて』
【フルーツ山梨農業協同組合営農指導部参与　スマート農業担当　岩崎政彦】
◆テーマ２
『発達障害を抱える人たちの就職事情』
【山梨総合研究所専務理事　村田俊也】
◆研究員コラム　気になる数字『0.48倍』
◆まちづくり情報　
◆気になるデータ・読み物
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◆「アジアフォーラム21　シンポジウム」開催のお知らせ

　「アジアフォーラム21」は、主にASEAN・中国・韓国と日本国との政治的・経済的・文化的関係、県内企業・自治体とアジア諸国との連携について研究を行っているものです。
　今回開催しますシンポジウムにおいては、「外国人雇用の拡大がもたらす地域活性化への期待」をテーマに、ユニタス日本語学校校長上田一彦氏、甲府市役所市民部市民総室市民課長帶金千春氏を講師にお迎えし、それぞれの視点でご講演していただきます。

　　　　　　　　　　　　― 記 ―

　日時　　　2020年2月18日（火）14：00～16：30
　場所　　　山梨県立大学　飯田キャンパスＡ館６階　サテライト教室
　参加費　　無料（先着順）
　定員　　　50人
　申込締切　2020年2月12日（水）
＜テーマ＞
　「外国人雇用の拡大がもたらす地域活性化への期待」
＜基調講演１＞
　上田一彦氏（学校法人 ユニタス日本語学校 校長）
　「留学生の受け入れの現状と今後の外国人受け入れの課題　～外国人受け入れにあたっての壁とその克服～」
＜基調講演２＞
　帶金千春氏（甲府市役所市民部市民総室市民課長）
　「甲府市における多文化共生事業について　～外国人住民を対象にした取組～」

＜お申し込み・その他詳細＞
https://www.yafo.or.jp/2020/01/10/12022/
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◆テーマ１
『スマート農業実証プロジェクトの取り組みについて』
【フルーツ山梨農業協同組合営農指導部参与　スマート農業担当　岩崎政彦】
　ICT技術の進展とともに、農業の分野では「スマート農業」と言われる情報処理技術を用いた新しい農業の形が生まれている。フルーツ山梨農業協同組合のスマート農業担当として、農水省の「スマート農業技術の開発・実証プロジェクト」で実証実験に取り組む筆者が、様々な新しい農業の形を紹介する。
https://www.yafo.or.jp/2020/01/31/12070/

◆テーマ２
『発達障害を抱える人たちの就職事情』
【山梨総合研究所専務理事　村田俊也】
　ユニバーサル社会実現に対する関心が高まるなかで、障害者の社会への受け入れ態勢は徐々に進んでいるとみられているが、一方で「発達障害者」に対しては社会における特性の理解が十分とはいえず、就労支援も限定的であるのではないかと筆者は捉える。
「発達障害を抱える人たちの就職事情」について様々なデータを詳述しながら考察する。
https://www.yafo.or.jp/2020/01/31/12084/

◆研究員コラム　気になる数字『0.48倍』
　年が明け、「就職フェア」、「就職ガイダンス」、「合同会社説明会」などの言葉を耳にしたり、目にしたりする機会が多くなってきた。
　昨年、2018年の有効求人倍率は、「1.61倍」を記録するなど、ここ数年は、全体的には就職売り手市場が続いている。
　毎年この時期になると思い出すことがある。
　今から、20年程前、「就職氷河期」と言われる、就職難が社会的に問題となった時代があった。
　1993年からは、有効求人倍率が「１倍」を下回る時代が、10年以上続いた。金融不安やITバブルの崩壊などで、特に雇用環境が冷え込んだ1990年代後半～2000年頃は、「超氷河期」とも言われ、1999年は、有効求人倍率が、「0.48倍」という２人に１人しか就職ができない厳しい年となった。
　この当時の新卒者は、現在、40歳代となっているが、職が不安定な人も多くいたことから、引きこもりや未婚化、晩婚化などの社会問題につながっていったとも言われている。国などもこの状況を改善するため、ようやく就職氷河期世代をターゲットとした支援に乗り出した。
　最近では、新卒一括採用や終身雇用、年功序列などに象徴される、いわゆる日本型雇用のあり方を巡り、議論が行われている。就職は、社会参加の第一歩でもあるため、柔軟にその機会が得られるようになることを期待したい。
（主任研究員　小林雄樹）

◆まちづくり情報

◆気になるデータ・読み物

 

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発行人：村田俊也（編集担当：岩崎）
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