ＹＡＦＯメールマガジン VOL.168 2024年6月号
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◆◇◆ ＹＡＦＯメールマガジン VOL.168 2024年6月号
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■■ インデックス
◆自主研究「気候変動の地元学×コミュニティ・オーガナイジング」開催のお知らせ
◆ニュースレター１
『バイパス道路の整備と旧道地域の活性化』
山梨総合研究所 専務理事 村田 俊也
◆研究員リポート１
『自動化と心の豊かさ』
山梨総合研究所 主任研究員 山本 晃郷
◆研究員リポート２
『同窓会に参加しよう』
山梨総合研究所 専務理事 村田 俊也
◆研究員リポート３
『ゴルフ×地域活性化』
山梨総合研究所 研究員 在原 巧
◆研究員リポート４
『管理職を目指さない意味』
山梨総合研究所 調査研究部長 佐藤 文昭
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◆自主研究「気候変動の地元学×コミュニティ・オーガナイジング」開催のお知らせ
公益財団法人山梨総合研究所が本年度取り組む自主研究の内「住民主体
の山梨県版『地域循環共生圏』形成に向けた調査研究」の一環として、
「気候変動の地元学×コミュニティ・オーガナイジング」をテーマに全５回
の講座を開催します。
日時及び場所
第１回：令和６年７月２１日（日）
山梨県立やまなし地域づくり交流センター ４階大会議室（甲府市2-35-1）
第２回：８月１０日（土）
山梨県立図書館 １階交流ルーム１０２（甲府市北口2-8-1）
第３回：９月１４日（土）、場所は未定
第４回：１０月１９日（土）、場所は未定
第５回：１１月３０日（土）、場所は未定
※時間は共通して１３：３０～１６：３０（開場１３：００）
※どなたでもご参加いただけますが、チームでの参加大歓迎！ぜひ仲間と
一緒にご参加下さい。
※プログラムに参加したい場合は、事前の予約が必要です。（参加無料）
講師：白井 信雄 氏（武蔵野大学工学部サステナビリティ学科教授）
渡辺 裕一 氏（武蔵野大学人間科学部社会福祉学科教授）
申込締切：令和６年７月１９日（金）
※詳細・お申し込みはこちら
↓↓↓
https://www.yafo.or.jp/2024/06/27/21164/
◆ニュースレター１
『バイパス道路の整備と旧道地域の活性化』
山梨総合研究所 専務理事 村田 俊也
渋滞の緩和や時間距離の短縮などを目的に、バイパスや高速道路・有料
道路の建設が全国各地で行われている。こうした新規の幹線道路は、人口
密集地・繁華街を通過する従来の幹線道路とは異なり、拡幅が難しい市街
地を避け、制限の少ない郊外部に整備されるケースが多い。
新規の幹線道路の建設は、一般的には渋滞などの課題を解決し、利便性
の向上が図られるというメリットがあるわけだが、その一方でデメリット
もある。
https://www.yafo.or.jp/2024/06/28/21181/
◆研究員リポート１
『自動化と心の豊かさ』
山梨総合研究所 主任研究員 山本 晃郷
飲食店などで、配膳ロボットが食事を運んでくれる。セルフレジの導入
によりスムーズな会計ができる。導入率はまだ少ないと思われるが、山梨
県内でもこのような光景を日常的に目にするようになった。
配膳ロボットやセルフレジなどの自動機は、新型コロナウイルスの感染
対策として、人と人との非接触が求められるようになり、食事の運搬や会
計処理を自動化することによる、接触を最小限に抑えることを目的として
導入されてきた。
https://www.yafo.or.jp/2024/06/02/21107/
◆研究員リポート２
『同窓会に参加しよう』
山梨総合研究所 専務理事 村田 俊也
皆さんは、学生時代の同窓会に出席していますか。
都会と比べて地域への帰属意識の強い地方では、学生時代のつながりが
重視される傾向にある。仕事での面談や、何かの縁で隣同士の席となった
時、会話の中で同じ学校の同級生や先輩後輩の関係だとわかると、心の距
離感がぐっと縮まり、時には先輩風を吹かしたりしたことは、誰もが経験
したことがあるのでは。
地方で比較的目立つのは、高校時代の繋がりである。総会の時期が近づ
くと新聞や時にテレビなどでも開催の案内を見かける。
https://www.yafo.or.jp/2024/06/09/21111/
◆研究員リポート３
『ゴルフ×地域活性化』
山梨総合研究所 研究員 在原 巧
私は趣味としてゴルフを嗜んでおり、週末には妻と山梨県内のゴルフ場
へ行くのが日課となっている。目標はコースを戦略的に攻略し、良いスコ
アを出すことであるが思うようにはいかない。
最近の物価高騰等により、ゴルフ場のプレー料金は上昇しているが、週
末の予約は難しいほどの盛況ぶりを見せている。また、若い女性ゴルファ
ーが確実に増加していると感じる。
https://www.yafo.or.jp/2024/06/23/21146/
◆研究員リポート４
『管理職を目指さない意味』
山梨総合研究所 調査研究部長 佐藤 文昭
先日、大学の授業で、6月5日付け山梨日日新聞の記事『「管理職目指さ
ない」55％』について議論した。これは、山梨県内企業に勤める正社員の
うち6割近く、女性社員の7割以上が管理職への登用を望まないという内容
である。詳細は過去の記事をご覧頂くとして、これを読んでどう感じたか
との問いに、履修者からは「管理職のイメージが悪いのではないか」、
「希望者が少ないと企業が困るのでは」、「メディアによる情報発信の影
響ではないか」など様々な意見が出た。
https://www.yafo.or.jp/2024/06/24/21153/
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設立した地域シンクタンクです。
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